copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala;
formularul de candidatura (inclusiv CV si, eventual, scrisori de referinta);
cererea de angajare;
informarea prealabila la angajare;
certificatul medical „apt de angajare“ de la medicul de medicina a muncii;
fisa de instruire la angajare privind sanatatea si securitatea in munca;
copie de pe carnetul de munca, dupa caz;
certificatul de cazier judiciar sau declaratia pe proprie raspundere ca angajatul nu a suferit condamnari;
permisul de munca – daca angajatul este cetatean strain;
fisa postului;
contractul individual de munca;
actele aditionale si celelalte acte referitoare la executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca (de exemplu: act aditional pentru clauza cu privire la formarea profesionala, clauza de neconcurenta,
clauza de mobilitate, clauza de confidentialitate, act aditional pentru modificari ale salariului sau ale functiei);
copii dupa actele de identitate ale persoanelor aflate in intretinere (certificat de nastere, certificat de casatorie, carte/buletin de identitate etc.);
copie dupa livretul militar – daca este cazul;
copie dupa permisul de conducere – daca este cazul;